人才

       人才的来源，一是从朝鲜半岛南部俘获技术工匠。二是朝廷派使者到中国招聘。据《日本书纪》载，大和国朝廷的专使曾到中国江南的吴国和朝鲜半岛上的新罗、百济、高句丽招聘裁缝女工、良医、制皮革工匠等。三是邻国赠送的人才。如百济曾赠送五经博士；中国南朝的宋也曾赠纺织工和裁缝女工，她们名叫汉织、吴织、兄媛、弟媛。四是自动来日本列岛居住的外来移民。据文献记载，有两次集团性移民特别重要：一是秦氏弓月君集团移民；二是汉氏阿知 ...阅读全文

       4月的日本，樱花烂漫。由于受气候和温度的影响，樱花由温暖的日本列岛南部向北方依次开放，由此形成“樱前线”。樱花爱好者们也往往趁此机会追赶“樱前线”北上，饱览日本各地风光。此时，不仅旅行社纷纷推出赏樱旅游专线，而且上至皇室，下至百姓都举办“观樱会”，使日本真正成为樱花烂漫的国度。 ...阅读全文

       在恶劣的条件下，因为痛苦挣扎及不断地磨练，人才会变得坚强。 ...阅读全文

       作为企业，人才队伍一潭死水，固然不好，然而人才流动过频，没有稳定的队伍，同样是企业持续发展，做大做强的不利因素。 ...阅读全文

       “人才只可能相对稳定，没有绝对的，看到谁好，往这一放，就站着不动了，这是不可能的，永远做不到。外企也流动，都一样。从中软考虑，要力争做到真正的骨干相对稳定。年轻同志来了十个，可能有三个找到了位置，七个人走，很正常，因为就三个位置。在这十个人里面，你看重的是这三个人，不是那七个人，那七个人走很正常。” ...阅读全文

       沟通的重要性是不言而喻的，然而正是这种大家都知道的事，却又经常被管理者漠视。而没有沟通，大家就不能很好地在一起工作，也就没有成功的企业。而现实中也确有许多管理者高高在上，缺乏主动与部属沟通的意识，喜欢下命令，忽视沟通管理。 ...阅读全文

       很多用这个故事来说明：贫穷可以成为致富的某种动力。 ...阅读全文

       人才资源开发的五个原则 ...阅读全文

       朗讯注重考察技巧 ...阅读全文

        曾经看过一篇小说，主人公是一个普通的女工。谈起为什么要把自己的婚礼搞得很隆重时她讲了一番道理，她说，你们（厂长、高工等人）永远是中心人物，生活舞台的聚光灯总是照在你们身上，你们有的是机会，风光一辈子，而我呢？一个普普通通的女工，永远默默无闻，只有在婚礼时才成为别人注意的中心，一辈子就这一次机会。 ...阅读全文

       这个故事说明了什么呢？讲故事的人告诉我们：人不能贪钱，爱钱的人品行肯定不好。 ...阅读全文

        能熟练处理日常事务的情况后，便已经成为‘人才’。而公司日常的工作毕竟有限，你们的才能也未必能得到充分发挥，这时就需要你们不断学习处理新业务、新事务的能力，一般销售部门是需要给公司带来直接效益的部门，因此也是最辛苦最富有挑战性的工作，这个时候的你们，将逐渐转变成为公司创造价值的‘人财’，只有经过这样的转变，才能真正成为公司需要的人才……” ...阅读全文

       老方丈问他，吃粥了没有？他说吃了。老方丈又问，洗碗了没有？他说洗了。老方丈手一扬，那你打坐去吧！小和尚老大不高兴地离去，认为老方丈没有什么高招传给他。 ...阅读全文

       要使员工对企业的事业尽心尽力，并在此过程中保持高度积极性，最有效的办法之一就是让员工参与进来。参与管理通常以分享决策权、代表参与、员工共持股、内部晋升等几种形式。 ...阅读全文

       朗讯的领导人常常这样问自己：如果你无法为那些优秀人才提供足够的机会让他们跻身高级管理层，你将如何留住他们，防止他们拎包走人呢？加薪并不总能解决这个问题。这些领导人知道，在很多情况下，组织能否赢得人才忠诚的关键因素在于能否为自己的人才创造机会，使他们获得一个有成就感和自我实现感的职业生涯。如果这些人才有足够的发展机会，能改变现状，实现自身价值，就自然会留下来。 ...阅读全文

        （2）饭店服务人员要有良好的仪表仪容，实行敬语服务，礼貌待客。服务人员要佩戴工号牌，要用标准的普通话和外语解答客人的问题，要使用“您好”、“谢谢”、“请”、“对不起”等敬语。 ...阅读全文

       人才有其所长，自然也会有其所短，关键在于怎样权衡取舍。容忍别人的短处是对人才宽容的基本要求。聪明的企业管理者都能容忍员工迥异的个性特点，不以己之好恶定别人之短，不以己之长来否定人之长，不以己之情感待人之短，大度地给予这些人才足够的发展空间，让他们尽情发挥才干。这样，留住的优秀人才越多，就越能保持企业的竞争优势。 ...阅读全文

       （6）建立健全安全检查工作制度，定期召开安全工作会议。 ...阅读全文

       同时，他们也是精明的商人，如果知道你能够给他们带来巨大的利益，他们从来是敢于冒险的。美国的风险投资是世界闻名的。而美国的新经济在很大程度上依靠了那些敢于投资的人。 ...阅读全文

       这种人心思闭塞，却总期盼别人为他们敞开心扉，具有强烈的接受照顾的欲望。因此，自我中心，即使出席的是朋友的宴会，也会希望自己是中心人物，目光焦点。由于现实生活不能如愿，因此，他们便紧粘着死党，期望在仅属于彼此的小世界里获得 满足。 这种类型的人在幼儿期即和母亲有密切的 情感联系，并且渴望独自拥有。若有其他兄弟 姊妹分享，即会产生嫉妒、怨恨、不安与孤立 感。 将这种幼稚、闭塞的心理带入成人世界， 便会有独霸友谊的 ...阅读全文

       侄儿汶霖三四岁年纪，恰是模仿、学习的开始，每次见着别人怎样，就吵着也要跟别人一样。看见某个节目里，有越野脚踏车的竞赛，他开始嚷着：“我要跟他一样！”几天后，他就跟“他”一样了，有了一部拉风的小越野车。 ...阅读全文

        从大西洋东部的岛国大不列颠到太平洋西岸的中国，一封写于16世纪末的信竟然在20世纪70年代才送到，这可能是人类邮政史上的一件奇闻。 ...阅读全文

       库柏也希望具有这种勇气和力量，于是库柏的心态发生了变化。此后，库柏读了他所能借到的每一本荷拉修的书。当他读书的时候，他就进入了角色，成为了书中的主人公。 ...阅读全文

       春天来了，一个小孩在草地上发现了一个蛹。于是他把蛹捡回家，想看看蛹是怎样羽化为蝴蝶的。 ...阅读全文

       在一个公司工作，你有许许多多可以利用的资源，只要你懂得如何善用这些资源，懂得如何与其他更多的人合作，就会创造更多的价值。 ...阅读全文

       过于宽松的领型：暗示你散漫的个性、对待工作亦是懒散的态度，对于身居管理者之职的女性尤为重要。 ...阅读全文

       想一想，我们会对谁无私地奉献？那就是我们的恋人。如果我们像对待恋人一样热爱自己的工作，就自然能把工作做好。不论是做什么工作，那都是企业的需要。既然接受了工作项目，就当尽心尽力，专心专意做好它。 ...阅读全文